太重集團2024社會責(zé)任報告

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太重集團在國務(wù)院國資委“國有企業(yè)社會責(zé)任·先鋒100指數(shù)（2024）”中排名第7位，不僅在重型機械制造行業(yè)企業(yè)中排名居首，同時也是山西省省屬企業(yè)中排名最高的企業(yè)。

太重集團2023社會責(zé)任報告

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太重集團2023年度社會責(zé)任報告再獲5星評價，并首次發(fā)布太原重工社會責(zé)任報告。在省國資委統(tǒng)一發(fā)布儀式上，太重作為先進代表交流發(fā)言，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)與卓越實踐。

太重集團2022社會責(zé)任報告

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太重集團2022年度社會責(zé)任報告，參加中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會評級，首次獲得省屬國企領(lǐng)域的最高等級五星級。公司獲得了社會責(zé)任領(lǐng)域權(quán)威獎項——“責(zé)任金牛獎”之“責(zé)任供應(yīng)鏈獎”，是山西省唯一一家獲得該獎的企業(yè)。

太重集團2021社會責(zé)任報告

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太重集團將算好“社會賬”作為本職擔(dān)當(dāng)，把積極履行社會責(zé)任提檔到戰(zhàn)略發(fā)展重要位置，加快建設(shè)具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)的同時，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益同步提升。本報告為公司首次參加中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會評級，最終評價為四星半級，在首次參加星級評價的企業(yè)社會責(zé)任報告中表現(xiàn)領(lǐng)先。

太重集團2020社會責(zé)任報告

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太重集團將“扎實履行社會責(zé)任，彰顯新時代國企擔(dān)當(dāng)”列入太重集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施。太重集團從無到有建立社會責(zé)任管理機制，本報告是公司發(fā)布的首個社會責(zé)任報告。社會責(zé)任案例《凝聚職工改革共識，構(gòu)建企業(yè)與職工的“命運共同體”》獲得山西省屬企業(yè)“優(yōu)秀案例”稱號。